Sales Development Rep

  • Indefinido
  • Tiempo completo

¿Eres una persona empática capaz de detectar oportunidades de negocio y necesidades en un cliente? ¿Has trabajado en ventas en el sector B2B? En Datasocial, estamos buscando un perfil de Sales Development Rep para incorporarse al equipo de ventas en España.


¿Qué necesitamos que sepas?

  • Perfil de responsable de ventas B2B con experiencia.
  • Conocimientos básicos de ecosistemas tecnológicos CRM / ERP (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamycs).
  • Conocimiento en ventas de servicios de marketing y ventas.
  • Inglés fluido.
  • Orientación a objetivos.


¿Qué buscamos? Buscamos personas que tengan:

1. Habilidades de comunicación. Asertividad. Empatía.

2. Compromiso.

3. Capacidad para decir NO y ofrecer alternativas win-win.

4. Orientación clara a trabajar en equipo.

5. Capacidad de diagnóstico, estrategia y negocio.


¿Qué nos ayudará a tomar la decisión? Y SÍ ES MUY IMPORTANTE.

  • Saber cuál es tu sabor de yogurt favorito.
  • Que tengas alguna super habilidad secreta.
  • Formación en desarrollo/gestión de negocios (ADE, MBA o similar).
  • Certificaciones de Hubspot o Salesforce.
  • Que seas buena gente.
  • Que seas perfeccionista.
  • Que tengas mascotas raras.
  • Que seas inquieto y curioso.
  • Que seas autónomo y organizado.
  • Que quieras seguir aprendiendo.

Qué ofrecemos:

  • Un equipo unido y motivado que te hará disfrutar de las horas (inventables) de trabajo.
  • Desarrollo profesional a largo plazo.
  • Trabajo en remoto desde tu casa en Miami o Fuenlabrada.
  • Formación continua.
  • Horario flexible y adaptado a tu vida.
  • Formar parte de un equipo multidisciplinar y en crecimiento.
  • Contrato indefinido (40h/ semanales de L a V).
  • Trabajar con grandes empresas nacionales e internacionales.


* La Empresa se compromete a impulsar y a favorecer de forma activa la creación de un ambiente de trabajo integrador y respetuoso, que cumpla fielmente con toda la legislación actual existente sobre la prevención de la discriminación y del acoso, ya sea por razones de género, raza, religión, discapacidad, estado civil, edad, ideología, embarazo, identidad o lugar de residencia, o por cualquier otro motivo relacionado con los anteriores.


* La empresa valorará positivamente por parte de los candidatos el respeto al medio ambiente y el compromiso social.